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谈及房地产领域，他称，当前政策重点首先是压实房企的主体责任，发挥市场配置资源的决定性作用，然后才是压实地方政府的责任，更好发挥政府作用。要重点支持大多数房企特别是民营头部房企持续稳定经营，着力解决他们的流动性困难，支持房企把楼盖好，按质按时交到购买者手中。

“摊青后的茶叶开始制作，第一道工序就是杀青、压扁，茶的香味都在杀青工序里，很重要的。”制茶师傅杨开奎表示，目前乌牛早茶产量还不多，一天可制成茶干40斤至50斤，待2月底乌牛早茶全面铺开采摘，届时就需要连夜加班，每日起码制茶200多斤。

演练，又一次在雨中展开。上级意图很明显：“在下雨天展开，更贴合抗击洪涝、泥石流等灾害时的实际，更能锻炼部队的应急反应能力。”

沈笑晞口中的“1+2+3”培训体系分别是一轮阅读、两轮领学、三轮测试。一轮阅读是队员阅读自学，通过学习沙龙汇报读后感；两轮领学是至少邀请一位学者、一位专家，分别针对《共产党宣言》的经典原文、解读文章进行逐字领学；三轮测试是队员要通过笔试、口试、现场模拟测试三轮考核。

以客户需求为本，下好年金服务“一盘棋”。2023年，长江养老受托服务的某大型央企集团客户在企业合并整合中，着眼企业年金计划集团统筹管理，启动了计划合并工作。该工作涉及众多原年金计划管理机构，年金资产和相关数据规模较大，整理、移交的内容繁多、程序复杂，专业性、合规性、时效性要求极高。长江养老坚持客户需求为导向，组成跨部门专项工作组，与企业保持零距离沟通、全方位贴合，做到提前谋划、主动服务、靠前支持，提前5个月帮助该集团客户实现数万员工年金计划账户的平稳过渡和无感切换。同时，积极开展属地服务，为该集团客户对应片区指派了专属客户经理，提供日常业务指导、问题件解决并做好线下汇报，全年开展线下实地拜访近150次。还与该集团客户人力资源部门联合在全国范围内举办近10场企业年金工作培训会，帮助各级企业经办人员熟悉企业年金工作流程和服务内容，提升年金管理服务效率。